| Hovedmål 1 – Fellesskap | Aktiviter og delmål | |
| Alle som vil skal kunne spille basket | - Vi skal søke å holde treningsavgiften så lav at økonomi ikke skal være et hinder for å delta
- Vi skal søke støtte for å kunne tilby barn og ungdom med færre muligheter til å delta (øk eller evne??)
- Vi skal informere trenere, lagledere og foreldre om mulighetene til å midler (skjønner ikke)
| Alltid |
| Vi er en breddeklubb hvor alle skal kunne spille og føle seg gode | - Vi skal alltid prioritere å ha lag i vanlig serie.
- Vi skal alltid prioritere å la alle spille
- Dersom det er nok spillere til å stille lag i to serier kan vi også stille i elite
- Vårt hovedfokus er alltid utvikling av lag og ikke enkeltspillere
- Vi tillater at våre spillere driver med andre idretter og disse skal ikke «staffes «med mindre spilletid.
| Alltid |
| Vi skal være en klubb hvor det er trygt å være og hyggelig for alle | - Vi skal utvikle lagfølelse og felles mestring.
- Våre ledere og trenere skal alltid ha fokus på å få alle med.
- Vi skal involvere foreldre og pårørende når de vil og så mye som de ønsker.
- Vi skal rekruttere nye medlemmer og ta godt imot dem.
| Alltid |
| | | |
| Hovedmål 2 – Respekt | Aktiviter og delmål | Når |
| Alle medlemmer i NIF Basket skal alltid møte alle andre med respekt | - Ingen form for mobbing eller trakassering tillates
- Vi omtaler hverandre og alle andre på en postiv måte både i den virkelige og den digitale verden
- Inkludering, åpenhet, respekt og toleranse er noe vi ønsker at alle våre medlemmer skal ha og som vi som klubb jobber etter.
| Alltid |
| Lead4Peace skal være grunnmuren for våre holdninger | - Vårt samarbeid med Peace Players driver vårt «Lead4Peace» program og er grunnmuren for våre holdninger
- Våre ungdommer skal være gode rollemodeller.
- Lead4Peace skal være et attraktivt tilbud og skal bidra til at vi holder ungdommer lengre i klubben
- Vi skal tilstrebe å opprettholde dette tilbudet hvert år
- Hovedmålet for Lead4Peace er å skape gode holdninger og sikre gode trenere og dommere for klubben.
- Målet med L4P er både å utvikle mennesker og utvikle trenere og dommere for klubben.
- Prosjektet ledes og håndteres av Nesodden (nødvendig??)
| 2019 – 2024 |
| Hovedmål 3 – Engasjement | Aktiviter og delmål | |
| Vi skal ha et lag i alle alderstrinn | - Basketgøy skal gjennomføres hvert år og vi skal ha egen ansvarlig i styret som følger opp Basketgøy
- Vi skal sikre bedre kommunikasjon med foreldre ved å etablere SPOND for alle lag som gjør det lettere å være foreldre
- Vi skal bruke Lead4Peace til å holde på ungdommer lenge og sikre motivasjon langt opp i tenårene
- Vi skal fortsette å gjennomføre våre sosiale aktiviteter som Tip OFF, Klubbmesterskap i straffeskyting og Streetbasket. Dette skal holdes på samme tidspunkt hvert år.
- Vi skal tilstrebe gode holdninger og høyt aktivtetsnivå slik at foreldre har lyst at barna dere skal spille basket
- Vi skal ha en artikkel minst en gang pr. måned i Amta for å fortelle hva vi gjør.
| 2019 – 2024 |
| Basketgtøy skal være vår hoved rekrutteringsplattform | - Alle barneskolene på Nesodden skal få tilbud om Basketgøy hvert år
- Innen august 2019 skal det foreligge et dokument som beskriver basketgøy i detalj
- Vi skal søke midler hvert for å forsøke å få støtte
- En dedikert person i styret skal ha ansvaret for gjennomføringen av Basketgøy.
| 2019 |
| Hovedmål 4 – Målrettet | Aktiviter og delmål | Når |
| Vi skal jobbe for å få flere trenere, både foreldretrenere og trenere via Lead4Peac e og EVS | - Vi skal hvert år gjøre grundig sjekk på aktuelle foreldretrenere (hva betyr dette?)
- Det skal være attraktivt å være trener i NIF Basket grunnet god kommunikasjon, høy verdsettelse, positiv feedback, bra betaling.
- Våre trenere sakl kunne utvikle seg igjennom å delta på ulike kurs
- Vi skal hvert år tilstrebe å få gode trenere fra Peace Players via Aktiv Ungdom og EØS midler via Erasmus+
- Styret har et ansvar for å tilrettelegge for EVS trenere som skal overføre kompetanse til våre unge trenere slik at vi beholder god kompetanse i klubben selv når EVS trenere reiser hjem.
| Alltid |
| Vi skal ha en god struktur på styrearbeidet som gjør det lette for andre å overta videre | - Vi skal ha god dokumentasjon på alt vi gjør.
- Alle aktiviteter skal ha en detaljert tiltaksplan som kan kopieres hvert år
- Vi skal alle benytte felles plattform for å sikre at all dokumentasjon gjøres og oppdateres å samme sted
- Innen utangen av 2019 skal vi ha utviklet et oversiktlig årshjul som er lett å følge for våre medlemmer
| Alltid |
| Vi skal ha 1 dommer pr. lag i serier | - Hver vinter/vår skal vi promotere og arrangere aktivitetslederkurs (kommer dette FØR trenerkurs??)
- Hver høst skal vi arrangere dommer 1 kurs
- Kurs utover dette skal vi informere våre dommere om slik at de kan videreutvikle seg.
| 2019 – 2024 |
| Vi skal ha minst 5 medlemmer på trenerkurs hvert år | - Hvert år skal vi tilby både EB og Trener 1 trenerkurs.
- Dette skal planlegges i starten av hver sesong og det skal informeres om i god tid.
- Vi skal aktivt oppfordre våre Lead4Peace deltagere til å delta på trener kurs
| 2019 – 2024 |
